乔丹·克拉克森在球队的位置是什么？

乔丹·克拉克森在球队的位置是得分后卫或者控球后卫，一般称之为双能卫。

克拉克森天生就是得分手，高中三年级时就能场均拿到20分、6篮板、4助攻的数据；大学最后一年，克拉克森场均能拿到17.5分、3.4次助攻、3.8个篮板。

2014年选秀大会上，克拉克森在第二轮总46位被洛杉矶湖人队选中。在湖人队的第一年，克拉克森打的是控球后卫的位置，常规赛出场59次，其中还有38场首发，第一年就能拿到场均11.9分、3.2个篮板、3.5次助攻的成绩。作为一个控卫来说，他的得分能力超过了人们的预期，赛季结束后，克拉克森入选了最佳新秀第一阵容。

在湖人的第二个赛季，由于榜眼拉塞尔的到来，克拉克森大多数时间打的是得分后卫，球队主控由拉塞尔担任。15-16赛季克拉克森能拿到15.5分、4个篮板、2.4次助攻。从数据上就能看出来，克拉克森并不适合打控卫，从场上表现来看，克拉克森的终结能力要强于他的组织能力，作为进攻型后卫更能发挥自己的特点。从16-17赛季开始，克拉克森上场时间有所减少，甚至跌出了首发，但是在有限的时间里都能打出较高的效率，每年的场均得到都超过了10分。在湖人这几年，克拉克森的定位有点模糊，有时候打控卫，有时候打分位，不过能确定的是，他的得分能力确实挺强。

17-18赛季，克拉克森被交易到克利夫兰骑士，在骑士充当第六人的角色。克拉克森在骑士打的位置也是分位多于控卫，他自己也坦言：“我来骑士不是为了传球，我是为了得分”。19-20赛季中期，克拉克森被交易到犹他爵士，在爵士的体系里，克拉克森打双能位，他能自己控球，也能主动得分。克拉克森上赛季(20-21)总共出场68次，只有1次首发，但场均能拿到18.4分、4个篮板、2.5次助攻，在替补席上出色的表现让他当选了当季的最佳第六人！

乔丹·克拉克森的队服是几号？

乔丹·克拉克森的队服是8号。

乔丹·克拉克森（JordanClarkson），1992年6月7日出生于美国佛罗里达州（Tampa,FL），有着美国/菲律宾双重国籍，职业篮球运动员，司职控球后卫，效力于NBA犹他爵士队。乔丹·克拉克森于2014年根据选秀节目进到NBA，依次效力于湖人队，骑士队和爵士队，新星赛季入选最佳新秀阵容第一阵容。

2010年，乔丹·克拉克森进到塔尔萨大学（Tulsa），代表塔尔萨大学参与高校篮球赛。2010-11赛季，克拉克森入选全美联盟最佳新秀阵容。2011-12赛季，克拉克森入选全美联盟第一阵容。2012年，乔丹·克拉克森转学至密苏里大学（Missouri），代表密苏里大学参与高校篮球赛。2013-14赛季，克拉克森场均出场35.1分钟，奉献17.5分，3.4助攻和3.8篮板球，入选了东南联盟的第二阵容。

乔丹·克拉克森是菲律宾国家队组员。2018年8月，乔丹·克拉克森出任雅加达亚运会菲律宾代表团开幕会领头羊。著名新闻媒体也是这也点评他的:"乔丹·克拉克森如同没经生产加工的裸钻，在他的身上能够见到变成一个好足球运动员所做的勤奋。他令人印象深刻，他向人们展现了他进步有多快，他还在准备做到更好。"

乔丹·克拉克森归属于身型薄弱的时尚运动双能卫，臂展和跳跃出色；可以独立攻击，结束工作能力一般，投球不稳定；作为篮球后卫有点儿矮，控球技术足够参演控球后卫但太自私。

乔丹·克拉克森对新事物具备让人难以想象的性持久与潜心度，不管你使他干什么他都能进行。

克拉克森是混血吗

克拉克森是混血。

乔丹·克拉克森（J来自ordan Clarkson），1992年6月7日出生于美国佛罗里达州坦帕（Tampa, FL），拥有美国/菲律宾双重国籍，菲律宾职业篮球运动员，司职控球后卫，效力于NBA犹他爵士队。

2014年6月27日，在2014感营值细聚温年NBA选秀中，洛杉矶湖人队用从奇才队交易得到的第46号签选中乔丹·克拉克森。

推王精2020年11月24日，犹他爵士队官却没食宽胞谓哪而到食方宣布，自由球员乔丹·克拉克森与爵士达成一份4年5200万的续约合同。

2021年11月5日，爵士以11360问答6-98大胜老鹰，乔丹·克拉克森替补出战31分钟，得到树财轻晶倍校30分外加4个篮板和3次助攻通给往景云坐粒敌望找创。这是克拉克森该赛季第一次单场拿到30+得分。期间其余替补球员30+场次最多不超过2场。

人物评价

乔丹·克拉克森属于体型单薄的运动型双能卫，臂展和弹跳出众烧向攻二室限；能够自主进攻，终结能力一般，投篮不稳定；作为奏连选挥得分后卫有点矮，控球足以客串控卫但太自私。乔丹·克拉克森对事物具有令人难以置信的持久力与专注度，无论你让他做什么今么热为他都能完成。

什么是克拉克森的RDAP模式,谢谢

Clarkson（克拉克森）在1995年提出的RDAP模式，Clarkson认为企业不是政府或慈善机构，企业只需要处理其利益相关者的问题，不需要处理与其没有直接关系的社会问题，因此应该以企业利益相关者管理框架为基础建立企业社会绩效的评价模式。Clarkson将利益相关者定义为在企业过去、现在、未来的活动中具有或要求所有权、权益、权利等的个人或集团。他把利益相关者分为主要利益相关者(Primary Stakeholder)和次要利益相关者(Secondary Stakeholder)，主要利益相关者是指一旦没有他们，企业就无法正常运行的利益相关者，例如股东、投资机构、职工、顾客、供应商和政府。次要利益相关者是指能够影响企业也能够被企业影响的群体，但他们不介入企业的事务，如媒体、社会团体、民族组织、宗教组织和一些非营利组织等等。